給与事例

プロフリーでは今までの経験、入社してからの社歴や年齢、性別など関係なく社員ひとりひとりを評価しています。
また評価の方法も各部署の上長全員で行い、評価に偏りが出ないようにしています。
自分のしてきた仕事が半年に1回、評価されますのでモチベーションＵＰにも繋がります。