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給与事例

プロフリーでは、これまでの経験や入社後の活躍を公平に評価しています。
年齢や性別、社歴に関わらず、社員一人ひとりの実績を重視しています。
評価は各部門の上長全員で行い、偏りが出ないよう配慮しています。
また、半年に1回の評価を実施しており、日々の取り組みがしっかりと昇給・昇進に反映されます。

昇進事例

30代・女性
入社4年目
前職:接客業

インセンティブ事例

20代・女性
入社2年目
前職:空港業務

基本給: 250,000円
営業手当: 279,620円
職能手当: 30,000円
計: 559,602円