給与事例
プロフリーでは、これまでの経験や入社後の活躍を公平に評価しています。
年齢や性別、社歴に関わらず、社員一人ひとりの実績を重視しています。
評価は各部門の上長全員で行い、偏りが出ないよう配慮しています。
また、半年に1回の評価を実施しており、日々の取り組みがしっかりと昇給・昇進に反映されます。
昇進事例
30代・女性
入社4年目
前職:接客業
インセンティブ事例
20代・女性
入社2年目
前職:空港業務
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プロフリーでは、これまでの経験や入社後の活躍を公平に評価しています。
年齢や性別、社歴に関わらず、社員一人ひとりの実績を重視しています。
評価は各部門の上長全員で行い、偏りが出ないよう配慮しています。
また、半年に1回の評価を実施しており、日々の取り組みがしっかりと昇給・昇進に反映されます。
30代・女性
入社4年目
前職:接客業
20代・女性
入社2年目
前職:空港業務
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